+7 (495) 727-53-89   Бесплатная консультация >>

Статья 18.1. Особенности регулирования рынка труда иностранных работников

В чем заключаются так называемые особенности регулирования рынка труда и для чего нужно вообще его регулировать, и почему этим делом поручено заниматься миграционной службе МВД России. Мы привыкли, что МВД России занимается нарушителями законов, так как это орган исполнительной власти и должен исполнять свои прямые функции. Начнем данный вопрос с законодателей. Кто такие законодатели, это представители от народа, занимающие посты в Государственной, областных и городских думах и совете Российской Федерации. В общем наши законодатели в целях нашей же безопасности (безопасность наша подразумевается в том, что мы все должны быть обеспечены работой на рынке труда и никто не может быть лишен возможности работать и содержать свою семью, это закреплено Конституцией Российской Федерацией). Постановив, что все российские граждане защищены от безработицы и у каждого есть право работать (для этого есть в Министерстве труда и занятости, отдел, так называемый «биржа труда»). В общем приоритет в работе всегда будет стоять перед гражданином России. Но, Министерство труда и занятости, совместно с Министерством образования проводят статистику по выпускникам школ, поступившим в специальные, высшие и иные учебные учреждения, так же ведут учет окончивших эти учреждения по определенным специальностям, определяют недостаток трудовых резервов и специальностей, которые нужны отраслевым предприятиям. Понятно, что после эпохи социализма, многие специальности стали не актуальными такие, как сталевары, токари, фрезеровщики, сварщики, трактористы, бульдозеристы, комбайнеры, бетонщики, каменщики и т.п. Сегодня многие стремятся пойти на финансовый рынок или стать юристом, но меньше всего стать инженером. В связи с этим в России исчезли многие строительные специальности и их заняли гастробайтеры.

Таким образом Министерство труда получая информацию по регионально от предприятий, которые обращаются по вопросу трудовых резервов, формируется спрос на рынке труда. Но сегодня и эта система меняется так, как многие компании в век компьютеров, выставляют вакансии у себя на сайтах и сами занимаются подбором кадров. Почему так происходит. Дело в том, что Министерство труда и занятости не гарантирует, что приглашенный ими специалист будет настолько квалифицирован. Министерство труда направляет обратившегося к ним и стоявшего на учете по безработице рабочего, а потом организация сама проводит проверку по мастерству такого специалиста, что в свою очередь компания могла и не обращаться в центр занятости. Многие люди сегодня вообще не обращаются в центр занятости, а сами стараются найти себе достойную специальность представляя свое резюме крупным компаниям. И тем не мене статистика по трудовым ресурсам есть и на основании такой статистики формируются квоты на приглашение иностранных рабочих в Россию. В каждых областях работодатель нуждается в разных специальностях и по этому, в ежегодном Постановлении Правительства об определении квот формируют специальности требуемые в регионах

+7 (495) 727-53-89

+7 (920) 758-88-88

Как получить гражданство бесплатно?

Пошаговая инструкция:

      • Оставьте заявку через форму обратной связи или заполните Онлайн анкету по вступлению в ассоциацию.
      • Мы позвоним Вам в течение нескольких минут!
      • Ответим на все Ваши вопросы и назначим время для бесплатной консультации и подписания членских документов.
      • На основании членства вы получаете гражданство по упрощенной схеме и абсолютно бесплатно!

Анкету на вступление в ассоциацию можно так же заполнить вручную и отправить электронным письмом на info@1migrant.ru

  

Остались вопросы?

Нажимая «Отправить», я соглашаюсь с пользовательским соглашением.

Перезвонить

+7 (495) 727-53-89
+7 (920) 758-88-88

*Имя:

E-mail

*Телефон:

Сообщение:

Нажимая «Отправить», я соглашаюсь с пользовательским соглашением.